QUÉ CARACTERÍSTICAS son propias de un líder:

  • Sensibilidad Social, el líder es sensible socialmente si  lo que sucede concuerda con la realidad. Esto demuestra honestidad y responsabilidad por su parte.
  • Optimista es la confianza  en base a la capacidad de uno y al grupo  para hacer frente a los diferentes obstáculos que puedan surgir.
  • Gran diplomacia para hacer frente a cualquier crítica.
  • El empeño, las ganas que pone el líder en cada una de sus acciones hacia el grupo.
  •  Confianza en base a sus conocimientos, experiencia etc.,
  •  Confianza en sí mismo, entusiasmo, carisma.
  • Perseverancia, ser constante  en los asuntos que le concierne a su grupo y al logro de su objetivos.
  • Credibilidad, todo líder debe saber  mostrar a sus subordinados como llevar a cabo sus tareas.
  • Persuasión capacidad de influir en otras personas es una característica muy importante y va unida con la claridad en la que se expresan los objetivos si el líder no se muestra seguro y creíble es difícil que sea respetado.
  • Habilidad para planificar, son las capacidades del líder para la delegación de responsabilidades dentro del grupo.
  • Habilidad para tomar decisiones de que es lo que le conviene a la empresa o al grupo.
  • Habilidad para obtener o dar colaboración es decir: saber ayudar y buscar de ayuda cuando la situación lo requiera.
  • Tener visión de futuro con su equipo.
  • Ser inconformista , deseos de mejora.
  • Ser muy realista basarse en hechos concretos.
  • Ser Proactivo, ser innovador.
  • Saber Arriesgar.
  • Ser Creativo.
  • Ser comprometido con su equipo de trabajo.
  • Saber compartir el Liderazgo, delegando.
  • Saberse valorar, sin perder la humildad.
  • Tener sensibilidad para corregir errores su equipo.
  • Saber escuchar.
  • Ser un ejemplo para su equipo.
  • Ser ético para lograr la confianza y respeto de los demás.
  • Los líderes inspiran a los miembros de su equipo y trazan la ruta que se seguirá.
  • Los líderes deben infundir valores.
  • El líder debe pertenecer al grupo que lidera, compartiendo con el equipo cosas en común y tener la oportunidad de ocupar ese rol en el grupo, si no ,nunca podrá demostrar su capacidad de líder.
  • Capacidad de comunicación. Deberá transmitir los objetivos a su equipo  y estimularlos para que venzan las dificultades que se presenten. La comunicación es el medio que se utiliza para unir y dirigir al grupo.
  • Identificar las oportunidades y vencer el temor a los errores. Las grandes oportunidades son como esfinges se disfrazan  bajo la apariencia de un obstáculo   insuperable.
  • Formar futuros nuevos líderes y dar oportunidad de formarse a aquel que tiene poca experiencia.

y por ultimo, confianza en el grupo.

Todo se puede aprender y prácticar pero el EL LÍDER NATURAL. sería lo ideal tanto en la vida como en la empresa.

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